如今在大部分企業都會為自己的員工辦理社保，但是對于中小型企業來說，由于企業人員架構及運營成本的限制，企業內部人員難以抽身處理員工社保問題，于是越來越多的第三方中山社保代理機構應運而生。今天就和大家聊一聊企業選擇中山社保代理的趨勢在哪里？

1、許多公司之所以更加愿意選擇社保代繳機構，其實在一定程度上可減少企業開支，雖然需付出一部分的費用給中山社保代理機構，但公司不需再請專員處理社保問題，且企業自行開戶辦社保、公積金操作十分麻煩，聘請專門人員處理人力成本高。

2、目前還有許多企業是分為許多個子公司，或是由于公司業務的需要，許多員工都是長期在外地進行工作，而選中山社保代理機構可以讓這些員工更方便的享受企業社保、公積金待遇。

駐外機構在外地聘用的員工，若社保、公積金在公司總部所在地繳納，導致員工享受醫保待遇及公積金貸款不順暢，選中山社保代理機構是非常好的選擇。

3、在企業發展的上升階段，更加需集中注意力投放到公司未來的事業發展當中，而關于社保這些較繁瑣的人事問題就需依靠代理機構進行處理。有利于企業集中人力、精力發展主營業務，如初創公司等。

選代辦企業社保辦理不僅日常繳費辦得好，遇到理賠、員工需享受社保待遇時，有專業人員辦理，企業將獲得事半功倍的效果。

4、由于企業職工人數在上升當中，且每月可能都會有人事上的變動，這就需要在社保上進行登記和刪除，是件比較麻煩的事情。

而選擇中山社保代理有利于企業避免不必要的勞動糾紛，對于社保和公積金，新進員工能第1時間參保，離職員工也能第1時間停保。客戶既避免參保延誤而帶來的額外賠償與不必要的勞資糾紛，又可避免因停保延誤帶來的支出。

5、有利于區別管理不同用工制的員工。為編外人或臨時聘用的人選擇企業社保公積金代繳，能更大限度地保留企業在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾，從而維護企業內部的團結和諧。

6.由于社保繳納具有強制性，因此單位須要為自己的員工繳納社保，有些個體工商戶不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規避用工風險，合法的用工，選中山社保代理機構也是很好的選擇。